Dans le Var, plus de 6 000 jeunes ont signé un contrat d’alternance en 2023, selon les chiffres de la DREETS Paca. Certaines entreprises locales privilégient désormais ce mode de recrutement pour des postes qualifiés, au détriment des candidatures classiques. Les places en centre de formation affichent parfois complet plusieurs mois avant la rentrée.
Les employeurs varois signalent toutefois un manque de candidatures dans des secteurs comme l’industrie et l’hôtellerie-restauration. Plusieurs CFA du département lancent des journées portes ouvertes pour répondre à cette demande et faciliter l’accès aux contrats disponibles.
Plan de l'article
Alternance dans le Var : un levier concret pour l’emploi des jeunes
À Toulon comme partout dans le Var, l’alternance s’impose comme une réponse claire et efficace aux défis de l’insertion professionnelle des jeunes. Les contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, soutenus par le plan 1jeune1solution, permettent de conjuguer expérience concrète en entreprise et montée en compétences validée par un diplôme. Ce modèle profite à tous : les entreprises locales y trouvent de jeunes talents déjà opérationnels, motivés et formés pour répondre aux besoins du terrain.
France Travail et Cap emploi jouent un rôle clé dans le parcours des jeunes en recherche d’emploi, en facilitant la rencontre avec des employeurs et grâce à des dispositifs d’aide à l’embauche d’apprentis. Pour beaucoup, l’alternance se révèle décisive, ouvrant la porte à un premier emploi durable. C’est le cas de nombreux diplômés d’un BTS en alternance : ces parcours illustrent l’adéquation entre formation et attentes des entreprises varoises. Les chiffres de la DREETS Paca confirment cette dynamique : le taux d’insertion des jeunes passés par l’alternance dépasse nettement la moyenne régionale.
La force de ce dispositif repose aussi sur une proximité réelle entre les entreprises, les centres de formation et les collectivités locales. À chaque rentrée, la pression sur les places disponibles témoigne d’un engouement qui ne faiblit pas, notamment en Provence-Alpes-Côte d’Azur. Les filières en tension voient la demande dépasser l’offre, preuve que l’alternance s’est imposée comme une voie directe vers l’emploi pour de nombreux jeunes du territoire.
Quelles formations et secteurs recrutent en alternance sur le territoire ?
Sur le littoral comme à l’intérieur des terres, la vitalité de l’alternance dans le Var se lit à travers la variété des secteurs qui recrutent. Les entreprises recherchent des jeunes déjà formés, prêts à intégrer des équipes et à répondre aux enjeux du marché local. Plusieurs domaines concentrent une large part des contrats.
Les secteurs du commerce et des services profitent du dynamisme touristique et du développement du tertiaire. Le BTS gestion PME séduit particulièrement : il propose un équilibre recherché par les jeunes entre théorie en centre et immersion en entreprise.
Dans le bâtiment et les travaux publics, les opportunités ne manquent pas, notamment pour les techniciens et conducteurs de chantier. Autour de Toulon, l’industrie navale recrute dans la maintenance, la logistique ou la production. L’hôtellerie-restauration, pilier du bassin d’emploi varois, reste un secteur d’accueil majeur pour les alternants, en particulier lors des pics saisonniers.
Les métiers du numérique progressent rapidement avec la transformation digitale des entreprises : développement web, gestion de réseaux, support technique… Les entreprises locales misent sur l’alternance pour former de nouveaux collaborateurs et anticiper l’évolution des besoins. Cette diversité de parcours, du BTS aux titres professionnels, ancre la formation en alternance dans la réalité économique du Var, au plus près des attentes concrètes du marché.
Prendre contact et s’inscrire : les démarches clés pour réussir son projet
Démarrer un projet en alternance, c’est avant tout savoir vers qui se tourner. Dans le Var, plusieurs structures accompagnent les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les adultes en reconversion. Les Missions Locales examinent chaque situation, proposent des pistes adaptées et orientent vers le parcours qui convient. France Travail assure un accompagnement spécifique pour faciliter la mise en relation avec les entreprises qui cherchent des alternants. Pour les personnes en situation de handicap, Cap emploi adapte l’accompagnement et assure un suivi personnalisé.
Voici les étapes à suivre pour s’inscrire en alternance et concrétiser son projet :
- Identifier clairement son projet et sélectionner le secteur d’activité visé
- Préparer un dossier de candidature complet : CV, lettre de motivation, justificatifs
- Prendre contact avec les centres de formation et entreprises partenaires
- Se présenter en entretien, valider le parcours et signer le contrat
Grâce à la souplesse des différents dispositifs, contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, chaque candidat, quel que soit son âge ou son niveau, peut trouver une solution adaptée à son projet. Les OPCO épaulent les entreprises dans la gestion du recrutement et des démarches administratives. Sur le terrain, l’écoute et la réactivité des acteurs locaux facilitent tout le parcours, de la prise de contact à l’arrivée en entreprise. Pour les jeunes du Var, l’alternance devient ainsi une rampe de lancement concrète : une passerelle directe vers l’emploi et l’autonomie professionnelle.
Dans ce département où la jeunesse cherche sa place, l’alternance trace un chemin solide, pragmatique et résolument tourné vers l’avenir. Reste à saisir cette chance, là où elle se présente : parfois, c’est le premier pas qui ouvre toutes les portes.
